辽宁公务员面试辅导

纵观2009年到2012年的辽宁省面试试题，人际沟通题目占有相当的比例，基本在百分之十以上，近些年人际沟通题目呈现的形式多和其他模块复合在一起。在应急应变题目中会出现人际沟通的知识，也在组织管理的题目也会涉及人际沟通的知识，所以人际沟通题目变得更加灵活。在2012辽宁省的公务员面试题目中，考题都以材料题呈现。每个材料都有三个问题。每个材料至少涉及三个测评要素。材料的内容也是贴近社会生活，并且材料的时效性很强，问题设置方式也是循序渐进的。
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