辽宁公务员面试

　不管在国家公务员、还是各省公务员面试中，综合分析题都是必考题型。答综合分析题需有一定的高度与深度，要求考生对所考察的事物、现象、概念能从宏观方面进行总体考虑，又要求考生对所考察的事物、现象、概念能够分层次分析，从微观方面予以考虑，并且它还要求考生充分注意到整体和部分之间的互相关系及各部分之间的有机协调组合，因此难度较大。下面华图公务员考试研究中心给大家讲解一下综合分析题的答题原则以及答题思路。

　　一、答题原则

　　1、定性准确

　　观点是灵魂，也就是面对一个问题，你的出发点角度和立场是怎么样的，是否会站错对，那准确定性靠的就是你必须提出一个观点，并且这个观点是符合主流的。这是你答题过程的地基，如果你没有观点或者观点错了 那分析的再好也无济于事。

　　对于一个公务员来说，观点的对错取决于是否符合国家政策导向，比如说颁布的法律法规等。某个领导人的指示，以及符合正确价值观的也是对的，比如说尊老爱幼，遵守社会公德，无私奉献等等。

　　2、分析合理

　　那对于一个问题我们抓住了主流进行了综合，下一步就要将问题进行分析，也就是对你提出的观点，阐述自己的理由，比如我认为山寨文化是好的，那么为什么好好在哪里就是你在分析师要阐述的内容。或者说你认为这个显现不好，那么他产生的原因是什么，以及有什么危害。你必须论证自己的观点。把问题掰开了揉碎了去谈。

　　3、对策有效

　　那我们讲完了综合讲完了分析，第三步也就是就是测评要素中的有针对性以及可操作性的提出对策。什么叫针对性，也就是具体问题具体分析，与这个问题严丝合缝的比如说你头疼,药。可操作性就是你提出的对策是现在就能落实的而不是之上谈兵，比如说你说你复习的头疼，那我告诉你别复习了不用面试也能当公务员，这就是不可能的。

　　4、总结展望

　　在提出了对策之后，为了保证题目的完整性以及体现自己的思想水平高度，我们可以练习政策理论，或者自身以后再岗位中怎么践行我们好的观点，规避不好的观点。

　　二、思路的引出

　　答题思路实质上就是实现我们答题原则的做题方法。原则是告诉我们答什么。思路是引导我们怎么答。所谓定性准确也就是我们能够对这个问题的背景以及本质有个大体介绍然后对这个问题的好与坏给出界定，也就是扣题;之后我们还要阐述理由，为提出的观点说出依据，也就是分析;当然要想实际解决，就要提出解决问题的办法;后为了答题提高到一个新的高度并画上一个圆满的句号，所以要进行总结提升。因此得出答题思路为扣题—分析—对策—升华。这四步同学们一定要记牢，在以后的复习过程中多加练习。

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