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三，
什么是无效的劳动合同
(一)违反法律,行政法规的劳动合同.
(二)采取欺诈,威胁等手段订立的劳动合同.
无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力.确认劳动合同部分无效的如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效.劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认.
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2、档案接收保管
3、办理落户
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