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据公开数据显示，截至2015年，我国60岁以上的老人已经达到了2.2亿，失能、半失能老人数量已突破4000万。按国际
惯例，每3位老人需要1名护理人员，我国对养老护理人员需求在1000万人以上，但护工人员却远低于此数。与此同时
，“照顾起居，洗脸擦背，处理大小便”，护工的工作又苦又累，对从业者的爱心和恒心都有较大的考验。作为一
个方兴未艾的行业，护工行业的发展、护工的培训等等问题开始凸显出来。
护工之困， 首先在于人数少dunsijiaoyu zz
护工也需要尊重和体谅，他们也十分辛苦。
选择护工这个工作就意味着和各种排泄物打交道。记得有一次查房，一个病人正哇哇呕吐，把早晨吃的东西全吐出来了，病床被子、枕头到处都是，房间里弥漫着一股酸腐味，护工一边照顾呕吐的病人，一边清理呕吐物，正处理着，突然捂着嘴跑到卫生间哇的吐起来，实在控制不住了。确实不容易。护工按天计费，照顾比较轻的病人或是只干白班的还好一些，照顾比较重的病人或是24小时的，睡眠严重不足，体力都很大。有的家属感觉我雇你来了给你工钱，你就得不能闲着，要充分体现出价值，看护工坐下都不顺眼，人不是铁打的，再使用也不能不眠不休。应该将心比心，只要不是故意存心不好好干的，都应该理解体谅一下。
养老护理员市场前景
养老护理是养老工作重要内容,是支撑高龄老人和病残老人生存和提高生活质量的重要形式,也是绝大多数老年人进入老年阶段或生命后阶段必不可少的需求。
在人口老龄化和养老护理服务产业化的时代背景下，如何日趋尖锐的养老难题，已经成为一项紧迫而艰巨的具有战略意义的重大任务。一方面，银色浪潮持续提速，养老护理服务需求进入“井喷期”；另一方面，随着人们收入水平的大幅提高，养老保险、保险和社会福利的逐步完善，养老服务的潜在需求已成为有支付能力的有效需求。这些都为养老护理服务产业的崛起提供了市场土壤，因此，被誉为“人类生命的经营师”——养老护理员应运而生。
职业分工从来没有高低贵贱之分。“男护工稀缺”，当首先从社会传统观念和克服自身心理障碍入手。这不仅需要来自与媒体的积极宣传引领，同时也需要来自家政服务行业及用人单位为其营造出的宽松从业环境。
