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在大连工作，必须懂得以下几个职工规则，才不会被忽悠 @所有人
“试用期没有社保，等你转正再说”
就像前面提到的，要等到转正了才给缴？这种公司还是别去了。
《社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
社会保险费包括基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费，除了生育保险和工伤保险个人不需缴费外，其它三个险种，单位和个人按相关比例共同缴费。
企业在试用期期间也必须为员工缴纳社保。
“交社保没什么用，当工资发给你”
现在有些公司吧，竟然会想出这样的套路，跟员工说：“社保没啥用，你能享受得了几回福利，白交钱了”。
让员工在签订劳动合同时，同时出具一份书面承诺：自愿放弃该公司为其缴纳社会保险费，公司将社会保险费作为工资的组成部分，直接支付给员工。
这尼玛也是不合理且违法的啊。
据《社会保险法》《劳动合同法》的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险费系用人单位的法定义务，该项义务不能由用人单位和劳动者通过约定变更或者放弃。
“不签合同就不用缴社保”
同学们啊，现在是法治社会，合同很重要！契约精神也很重要！不要觉得白纸黑字伤感情，白纸黑字写明白了才是感情的保障！
有些公司吧，聘用亲戚熟人或者一些后生晚辈，就不给签合同了。然后就不给交社保了。
“用支付现金方式取社保”
还有一些单位不给员工缴纳社保，但是会给员工发一笔社保补助费，用现金代替社保缴纳。看起来好像还蛮够意思的吧~不过这是违规的！
《社会保险费征缴暂行条例》第十二条规定：“缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣。”
用人单位和个人不得就社会保险费进行约定，由用人单位支付现金，员工个人自行办理社保缴纳的做法，不可取。
“公司要社保是否可取”
当然可以啊，现在专业的事情交给专业的人力资源服务机构去办理，能办企业节省成本外还可以提升员工的相关福利
大连社保公司介绍
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