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人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。人事代理的方式有委托人事代理，可由单位委托，也可由个人委托；可多项委托，将人事关系、工资关系、人事档案、养老保险社会统筹等委托区人才服务中心管理，也可单项委托，将人事档案委托区人才服务中心管理。
人事代理
1、指导办理入职手续，为离职员工办理转出手续； 6、代发员工工资；
2、社会保险，并办理社会保险转移手续； 7、代办人事档案转接；
3、住房公积金，并办理住房公积金转移手续； 8、代办引进外地人才调动手续；
4、为代理单位员工代办生育指标并开具相关证明； 9、为代理单位代办劳动年检、社会保险年检等事务；
5、代办大中专毕业生的接收、报到、落户及见习期满的转正定级手续 10、提供劳动人事业务政策咨询、业务培训、现场答疑等；
人才派遣
1、员工的招聘录用和退工； 5、劳动合同的签订、变更、解除、续订与管理；
2、派遣员工薪酬发放与个人所得税的计缴； 6、员工档案接收代办；
3、社会保险和住房公积金的缴纳； 7、指导企业处理劳动争议事件；
4、劳动年检、社会保险年检；
