海外华人技术人才归国

“招商引智”，鼓励、支持海外华人华侨回国兴业。
鼎峰咨询专注于人才输送，近年来实现了日本、韩国等国人才的引进、赴海外工作。随着中国经济实力的增强，近年来中国海归人才回国创业热情高涨。不仅如此，因受经济危机等多种因素影响，越来越多的外国人来到中国寻求就业和创业机会。下面总结总结下，海外华人技术人才归国的优势。
匹配度优势: 海外华人技术人才在高端制造业的研发、设计、生产、品质正好是国内企业的短板所在，所以匹配程度和发展空间是海外技术华人归国的大魅力所在。
发展空间优势：国内企业对于海外技术人才的需求不单单停留于技术本身的需求，更着重于国际化的研发思想和制造、生产、品质体系的建立方面，所以归国工作可以更大的发挥自己的能力，相比海外比较单一的工作内容，国内企业可以更好地把自己的力量衍射在工作中。
待遇优势：很多误解让很多海外人才觉得工资水平低是不能归国工作的限制，事实并非如此。在国内的技术性岗位上面，工资和海外的差距越来越小，并且对于有经验的技术人才，国内的工资甚至高于国外发达国家水平，所以待遇的担忧在现阶段的中国已经不是问题所在。
对于海外人员回国创业的优势，国外高等教育偏重实践，因此海外留学人员动手能力强。特别是在世界五百强企业实习和工作过的海归人员，往往能一人独当几面，这些是海外留学人员大的优势之一。此外，海外归国人员熟悉国外环境，与国际化接轨，也是一大优势。
鼎峰咨询召集海外华人技术人才归国，是中国的未来社会、经济与科技发展，关系重大。