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第十九条 劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:
(一) 劳动合同期限；
(二) 工作内容；
(三) 劳动保护和劳动条件；
(四) 劳动报酬；
(五) 劳动纪律；
(六) 劳动合同终止的条件；
(七) 违反劳动合同的责任。
劳动合同除前款规定的必备条件外，当事人可以协商定其他内容。
1.，补缴保险
2.，补缴公积金
3.入户调转，管理
4.集体户管理
5.档案调转，管理
6.应届毕业生接收
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