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【人力资源这点儿事】
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【无效劳动合同】：
(一) 违反法律,行政法规的劳动合同.
(二) 采取欺诈,威胁等手段订立的劳动合同.
无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力.确认劳动合同部分无效的如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效.劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认.
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什么样的合同属于无效劳动合同—博睿人力资源
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