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保险、公积金,代发员工工资(薪酬外包);指导代理单位新入职员工办理入职手续,为离职员工办理转出手续;
代办人事档案转接;代办大中专毕业生的接收、报到、
有效降低企业用人成本:节省用人单位招聘员工的各项费用、管理费用、工会经费及残保金等;
规范化管理:改善公司因人力资源管理不规范,造成签订劳动合同和处理工资事宜时的漏洞,产生劳动纠纷
降低企业风险:利用我公司与政府相关部门关系规避贵公司虚假用工而被社保稽查和劳动稽查的风险;
节约时间,提率:避免人力资源工作琐碎繁杂而耗费企业大量精力,使用工单位从中解脱,集中精力抓好生产,参与市场竞争。
提供人力资源外包服务
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