企业培训师前景如何报考条件有哪些竞争激烈吗

进入21世纪，随着经济的飞速发展、改革开放的不断深化，企业出现了诸多不适应问题，其中企业员工素质不高问题尤为突出，包括观念陈旧、知识老化、技能缺乏等，，就是劳动者素质不能适应社会经济和企业发展的新需求。全面提高劳动者素质，提高企业的竞争能力，成为当务之急。借鉴国外的先进经验并结合我国的实际，可以得出一个结论：大力发展职业教育，开展企业员工培训是提高劳动者素质的重要措施。开展员工培训，提高劳动者素质，首先应提高培训师的素质，因此，建立企业培训师制度对于做好培训工作，提高劳动者素质有着重要的意义。

培训市场上，参加培训的人越多，不管是培训师数量和质量，其要求便是越来越高。面向社会对人才需求旺盛的现状，我国培训师却呈人才紧缺状态，所以造成了培训师忙得不可开交。基于人才需求旺盛和人才紧缺这两个方面，培训师的高薪资也就是一个理所当然的必然趋势。据了解，培训师的薪酬一般都是按天算，一般的培训师一天可以赚到上千元，名培训师一天可以赚到上万元。

培训既是提高员工高绩效工作的手段，也是提高组织共识的工具，能够有效执行对员工的培训是每1位职业经理的1项关键的技能，培训师也是职业经理人的必备角色。据调查目前国内至少需要30万名培训师，国内的培训师市场发展前途一片光明，培训师也成为名副其实的“钻石职业”。所以企业培训已成为一个需要专门知识和技能的专业岗位。

助理企业培训师
（三级，具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）具有以高级技能为培养目标的技工学校、技师学院和职业技术学院本专业或相关专业。
（3）具有本专业或相关专业﹡大学专科及以上。
（4）具有其他专业大学专科及以上，连续从事本职业工作1年以上。
（5）具有其他专业大学专科及以上，经助理企业培训师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

企业培训师
（二级，具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得助理企业培训师职业书后，连续从事本职业工作4年以上，经正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（3）取得本专业或相关专业大学本科后，连续从事本职业工作5年以上。
（4）具有本专业或相关专业大学本科，取得助理企业培训师职业书后，连续从事本职业工作3年以上，经正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（5）取得硕士研究生及以上后，连续从事本职业工作2年以上。
（6）具有大专以上，连续从事本职业工作8年以上。

高级企业培训师
（一级，具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作19年以上。
（2）取得企业培训师职业书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得企业培训师职业书后，连续从事本职业工作3年以上，经正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

备考资料
1、身份证复印件两份，
2、高复印件一份，
3、蓝底两寸照五张，同底电子版照片一份（100*140）
4、单位明一份（盖人力资源部公章）
不同年份不同地区，所需报名材料会略有不同，具体情况请参看当年当地相关部门公告。

随着企业培训需求的日益迫切，而我国培训师却呈人才紧缺状态，培训师的身价也水涨船高。一般来说，的企业培训师应具备以下条件：管理、经济等相关专业较高的;对主讲的课程有丰富的相关工作背景，特别是大公司的任职资历;具有专业的培训或授课经验，良好的沟通、表达能力;在课程中能充实新的理论与案例;有调动气氛的能力，能设计并熟练运用模拟游戏、角色扮演等培训手段等。因此，从这个意义上来说，企业培训师对个人综合素养和资历都要求极高。